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  • 劳务外包可为企业带来哪些具体的好处呢?

    自从劳务外包业务越来越规范之后,现在越来越多的企业,不管规模大小,他们都在选择劳务外包,但又有越来越多的人对劳务外包公司提出了争议。自从国家政策扶持创业之后,各种企业如雨后春笋般,日益增多。对于新成立的小规模公司来说,要生存,就必须要把更多
    发布时间:2021-08-19   点击次数:226

  • 浅析公司劳务派遣对企业有哪些好处?

    随着我国市场经济的日益成熟和用工制度改革深化,公司劳务派遣作为一种新型用工方式,逐渐为广大用工单位所接受。那么,企业使用劳动派遣的好处体现在哪些方面呢?今天,劳务派遣公司就来给大家简单介绍一下对企业的好处。1、用工方式灵活《劳动合同法》规定
    发布时间:2021-07-21   点击次数:0

  • 你知道如何选择专业的选择国内劳务派遣公司吗?

    相对于自己来处理人事关系和工作人员的一些工作外,其实不如直接挑选到专业性的公司来进行合作,这样工作完成比较简单。公司劳务派遣也可以为我们提供多方面的服务,大家还是可以放心好的,不过每一个公司的实际能力都是不同的,我们到底应该如何来挑选呢?一
    发布时间:2021-06-19   点击次数:264

  • 劳务派遣、劳务外包、人力资源外包到底有什么区别

    很多时候,我们会把劳务派遣、劳务外包、人力资源外包三者混为一谈,其实三者区别很大,分不清楚,对我们进行税务处理也会有不小影响。劳务派遣是指为了满足用工单位对于各类灵活用工的需求,劳务派遣公司将员工派遣至有人单位,接受用人单位管理并为其工作。
    发布时间:2021-05-21   点击次数:334

  • 浅析劳务外包的定义是什么?

    现在的劳务外包被越来越多的企业单位所采纳,企业根据自身在生产过程的实际情况,把非核心的、辅助性的、季节性强的业务外包出来,由劳务外包公司负责完成。这样企业就可以集中主要的精力、人力和财力来从事核心业务或是增值大的业务来获得较大效益。一、公司
    发布时间:2021-04-22   点击次数:114

  • 为什么说企业使用劳务外包可以降低成本

    总的来说,劳务工外包虽然对于企业是有利有益的,但是却在很大程度上挫伤了劳动者的积极性,特别是在企业管理中,同工不同酬情形更为严重,甚至于出现了“干活不挣钱、挣钱不干活”的现象,而且往往是干活的出了事情,最终却还要到处扯皮,也不一定能够得到圆
    发布时间:2021-03-03   点击次数:223

  • 泗阳劳务管理公司为大家介绍劳务外包和劳务派遣的区别!

    1、法律适用不同劳务外包适用合同法,更多崇尚当事人的意思自治,法无禁止即自由;劳务派遣则适用劳动合同法,劳动合同法属于社会法范畴,带有一定的公法性质,更多体现对劳动者这一弱势群体的关照,比如用工单位在具备法定退回条件时方可向劳务派遣公司退回
    发布时间:2021-01-23   点击次数:898

  • 热烈欢迎县委常委,县政府党组成员、副县长姜海青同志莅临指导

    &
    发布时间:2020-01-03   点击次数:662

  • 最低工资标准

    最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。最低工资不包括、特殊工作环境、特殊条件下的津贴,最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入,最低工资应以法定货币按时支付。我国各
    发布时间:2019-07-11   点击次数:178

  • 劳务派遣员工被用人单位辞退如何赔偿

    小张是一名职员,是与公司签订的合同,半个月前被单位辞退,他来信咨询是否能得到赔偿有没有相关规定接下来由的小编为大家整理了一些关于劳务派遣员工被用人单位辞退如何赔偿及其他相关知识,欢迎大家阅读!劳务派遣员工与一般劳动者一样,如果劳动者没有过错
    发布时间:2019-07-10   点击次数:169

  • 人力资源管理对企业的重要意义

    (一)人力资源管理是企业生存发展的关键。企业要从事经济活动以实现其既定目标,就必须使用各种资源作为投入。这些资源基本上可分为五类:即人、财、物、信息与时间。这是创造社会财富不可或缺的源泉,也是企业赖以生存的基础。但其地位和作用并不相同,财
    发布时间:2019-07-06   点击次数:158

  • 补助、补贴等是否计入工资总额?

    问:在审理劳动争议案件时,经常需要面临的问题就是确定劳动者的工资总额。在计算劳动者工资总额时,由于目前各用人单位发放的工资项目繁杂,当事人之间对一些补助、补贴是否应当计入工资总额往往容易产生争议。这些补助、补贴究竟是否应当计入劳动者的工资总
    发布时间:2019-07-05   点击次数:125

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