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企业新录用人员基本工资的确定

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企业新录用人员基本工资的确定

发布日期:2019-07-02 作者: 点击:

工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国,由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资:(1)社会保险费;(2)劳动保护费;(3)福利费;(4)解除劳动关系时支付的一次性补偿费;(5)费用;(6)其他不属于工资的费用。


工资标准通常是企业参考国家有关最低工资的标准,考虑到市场对该岗位人才的需求而制定的,同时参考员工的、职称、业务水平、工作岗位等等级不同设定。


新录用的人员在学徒、熟练、见习、间的劳动报酬,不得低于当地的;学徒、熟练、见习、试用期满并经考核合格后,由所在单位合理确定其基本工资水平。新确定的基本工资水平原则上应高于当地最低工资标准。







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来自:大律师网

本文网址:http://1xvg.com/news/773.html

关键词:企业,基本工资,新宇人力资源

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